En octubre, noviembre y diciembre las retenciones a trabajadores deben regularizarse cada mes
Se han publicado dos normas sobre igualdad retributiva entre hombres y mujeres.
La “Declaración de cesión de uso de viviendas con fines turísticos” no debe presentarse
Si en 2020 su empresa va a incurrir en pérdidas, éstas no computarán a efectos de caer en causa de disolución.
Los ERTE por fuerza mayor han quedado prorrogados hasta el 31 de enero de 2021
Las consecuencias fiscales de la salida del Reino Unido de la UE se activan el próximo 1 de enero de 2021
En los últimos tres meses del año las regularizaciones de las retenciones del trabajo deben realizarse cada mes.
Algunas empresas pagan una parte del salario en efectivo y sin que se refleje en nómina. ¿Qué riesgos conlleva esta forma de actuar?
¿Es válida la interposición de recurso contencioso diez años después del acto administrativo?
Si su empresa no ingresa una liquidación de Hacienda en el plazo establecido deberá hacer frente a un recargo de apremio. ¿Cómo se calcula dicho recargo?
¿Y si uno de los socios no cumple con lo acordado?
Cuantos más beneficiarios, menor es la tributación.
Si una empresa formaliza un despido objetivo, no puede obligar a su empleado a disfrutar de sus vacaciones durante los 15 días de preaviso.
En ciertos casos, el plan de pensiones puede retirarse antes de la jubilación.
Condición de los informantes en los informes urbanísticos para restauración de la legalidad
Conserve los justificantes de los gastos por escolarización de sus hijos.
Cómo evitar el bloqueo de la sociedad si fallece el administrador
Las prácticas permiten acercar a los estudiantes a la realidad de la empresa, pero no convierten al alumno en un trabajador más.
Si su empresa interpone un recurso contra una liquidación tributaria y le dan la razón, puede solicitar el reembolso del coste de las garantías aportadas.
Si entendió mal la oferta…
Recupere el IVA soportado en la UE en 2025.
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